Iniciado em 2011, o programa já gerou muitas efetivações na empresa
A Real Máquinas tem orgulho de ser uma empresa focada em pessoas e que acredita no poder de treinar e desenvolver talentos. Além de investir na carreira dos nossos colaboradores, também estamos recebendo cada dia mais talentos com o programa Jovem Aprendiz.
O programa foi adotado em 2011, há 10 anos atrás. De lá para cá, já passaram 19 talentos na empresa. Destes, 7 foram efetivados e 5 estão no nosso quadro de funcionários até hoje.
Isso nos coloca em uma taxa de 37% efetivados dentre todos os jovens que recebemos. A média de tempo de permanência empresa dos Aprendizes efetivados é de 56 meses, pouco mais de 4 anos.
Uma dessas profissionais é Larissa Rezende, que tem um desenvolvimento notável na sua área de atuação. Após sua efetivação como Auxiliar Administrativo, em 2017, Larissa foi promovida, e hoje atua como Analista de CSC.
Já Gregori Matos, foi efetivado em 2013 e vem construindo sua carreira na Real Máquinas. Desde 2020, ele atua como Auxiliar de Escritório no departamento de Serviços, em nossa Express de Planalto Verde.
Para a Real Máquinas, é um orgulho poder receber, treinar e desenvolver os jovens para atuar inseridos em nossa cultura de inovação, além de proporcionar fontes de crescimento aos jovens no mercado de trabalho.
A diversidade nos traz novas formas de pensar e agir, com a possibilidade de demonstrar a solidez de desenvolvimento de carreiras.
No nosso ambiente de trabalho cooperativo, incentivamos o compartilhamento de conhecimento, com os colaboradores que se dedicam a ensinar o que sabem para aqueles que estão iniciando suas carreiras.
Parabenizamos a todos os efetivados pelo seu empenho em agarrar as oportunidades e a todos que agem dentro da empresa para um ambiente inovador e colaborativo.
Sobre o programa
O Aprendiz Legal é um programa voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000);
Com o Aprendiz Legal, temos o dever de contribuir para a formação de jovens autônomos, que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar decisões e intervir de forma positiva na sociedade;
Inserir os jovens no mundo do trabalho, combater a evasão escolar e o trabalho infantil são alguns benefícios da Lei da Aprendizagem. É por esses e outros fatores que ela não pode ser encarada apenas como uma obrigação por parte das empresas, mas sim como importante ferramenta no desenvolvimento de pessoas;
Mais do que uma Lei que deve ser cumprida, é um instrumento capaz de transformar a realidade de milhares de jovens e impactar de forma positiva a sociedade.
